代表あいさつ

“デイサービスセンター ユピテル焼津”のホームページをご覧いただきありがとうございます。
この度、サービス向上・医療面の強化のため、一緒に働くメンバーを募集することになりました。

当施設では従業員が働きやすい環境を整えることが、ご利用者さまへのサービス向上になると考えています。
働く従業員を第一に考え、ご要望には可能な限り柔軟に対応させていただきます。

今回は特に看護師・送迎ドライバーの募集をメインにしています。
面接で詳しいお話をさせていただきますので、ご興味のある方はぜひご応募ください。

“デイサービスセンター ユピテル焼津”　
代表　⻘木 保尚

デイサービスセンター ユピテル焼津が選ばれる理由

有給消化率80％以上

“デイサービスセンター ユピテル焼津”は従業員のワークライフバランスを大切にしています。
そのためスタッフには有給休暇を積極的にとっていただきます。
（中には有給消化率100％のスタッフもいます。）

離職率が0％

過去2年間（2020・2021年度）の従業員の離職率がなんと0％！
皆さまには心地よく働いていただくため、以下2点を気を付けています。

1.無理をさせない
2.道具で解決できることは積極的に導入

そうすることで少しでもスタッフの負担を減らし、モチベーションの維持に努めています。

残業なし

毎日定時で退勤できます。
万が一残業があったとしても、月に2～3時間程度。
私生活とのバランスを取りやすい環境を心がけています。

看護師経験のある方におすすめ

・医療の現場で疲弊している
・看護師の実務経験が3年以上ある
・高齢者との関わり合いが好き
・人と接することが好き
・看護師の資格を活かしたい

上記に当てはまる方はぜひご相談ください。

送迎ドライバーにおすすめの方

・定年後、もう少し働きたい
・年金とプラスでお小遣いが欲しい
・普通自動車免許を持っている
・定年後の第二の人生を楽しみたい
・車の運転が大好き

上記に当てはまる方からのご応募お待ちしています。